I Generasjon M får ungdommen din en ekte jobb med ansvar som teller og oppgaver som utgjør en forskjell. De jobber i trygge team med jevnaldrende, støttet av erfarne ledere som gir opplæring og veiledning underveis. Vi stiller krav til oppmøte og innsats, slik at de kan oppleve mestring og vokse. Å gi unge en god start på arbeidslivet er et oppdrag vi tar på det største alvor.
Ungdommen må være mellom 14 og 20 år.
Besøkene er oftest i helger og ferier, og varer rundt fire timer.
Vanlig lønn, opplæring før første besøk og attest etterpå.
En besøksleder tra Generasjon M er med på hvert besøk.
95,4 prosent av M-vennene sier de er blitt tryggere på seg selv, og 89,4 prosent har fått flere venner og kjenner mer tilhørighet. 172 ungdommer i åtte kommuner, 2025.
172 ungdommer, 8 kommuner
172 ungdommer, 8 kommuner
CEO Hanne Normann
eldin@generasjonm.no . 953 34 545
Vi svarer på e-posten din, og du kan ringe hvis det er noe som haster.
Du må ha fylt 18 år for å søke hos oss. Enkelte stillinger kan ha andre alderskrav – dette vil i så fall stå tydelig i stillingsannonsen.
Arbeidstid og antall timer varierer fra stilling til stilling. Du finner informasjon om forventet arbeidstid og arbeidstider i stillingsannonsen. Vi prøver også å være fleksible når det er mulig.
Lønn avhenger av stillingen, arbeidserfaring og eventuelle gjeldende avtaler. Du får mer informasjon om lønn og betingelser i forbindelse med ansettelsesprosessen.
Når du har sendt inn søknaden, går vi gjennom den så snart som mulig. Dersom profilen din passer med stillingen, tar vi kontakt for en eventuell samtale eller et intervju. Du får beskjed når vi har kommet videre i prosessen.
